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1
Risikopräferenzen für zeitoptimale Portfolioselektion
Springer Science & Business Media
Martin Bouzaima
für
über
zielerreichungszeiten
entscheidungen
risikoneigung
teilnehmer
rrrrrllllll
abschnitt
entscheider
rrrrlllllll
alternative
risikoaversion
tsä
erhebung
klassischen
erhebungen
siehe
können
experimentellen
bzw
untersuchung
experimente
treatments
auswahlentscheidungen
rrrrrrlllll
ergebnisse
tabelle
entscheidungssituationen
sä
rrrllllllll
zielerreichungszeit
lotterie
abbildung
experimenten
risikonutzenfunktion
angegeben
crra
sicherheitsäquivalenten
wartezeit
zahlungen
risikofreude
parameter
rrrrrrrllll
experiment
monaten
absoluter
entscheidungsverhalten
lotterien
petersburg
spiel
Ano:
2010
Idioma:
german
Arquivo:
PDF, 2.76 MB
As suas tags:
0
/
5.0
german, 2010
2
Risikopraferenzen fur zeitoptimale Portfolioselektion
Gabler
Martin Bouzaima
für
über
zielerreichungszeiten
entscheidungen
risikoneigung
teilnehmer
rrrrrllllll
abschnitt
entscheider
rrrrlllllll
alternative
risikoaversion
tsä
erhebung
klassischen
erhebungen
siehe
können
experimentellen
bzw
untersuchung
experimente
treatments
auswahlentscheidungen
rrrrrrlllll
ergebnisse
tabelle
entscheidungssituationen
sä
rrrllllllll
zielerreichungszeit
lotterie
abbildung
experimenten
risikonutzenfunktion
angegeben
crra
sicherheitsäquivalenten
wartezeit
zahlungen
risikofreude
parameter
rrrrrrrllll
experiment
monaten
absoluter
entscheidungsverhalten
lotterien
petersburg
spiel
Ano:
2010
Idioma:
german
Arquivo:
PDF, 2.89 MB
As suas tags:
0
/
0
german, 2010
3
Mythos Assessment Center: Risikomanagement bei Personalentscheidungen und Leitfaden zur Anwendung
Gabler
Florian Schuhmacher (auth.)
assessment
teilnehmer
beobachter
verfahren
anforderungen
centers
kandidaten
unternehmen
übungen
hierbei
übung
tabelle
situationen
auswahl
feedback
funktion
beobachtung
bewertung
rahmen
mitarbeiter
insbesondere
potenzial
abbildung
bzw
durchgeführt
theorie
auswahlverfahren
centern
personen
beobachtungen
durchführung
kompetenzen
informationen
personalentscheidungen
entscheidungen
interview
wichtig
bewertungen
ergebnisse
gespräch
rückmeldung
erfolgt
sowie
daher
einzelnen
kompetenz
teilnehmern
ablauf
acs
personalauswahl
Ano:
2009
Idioma:
german
Arquivo:
PDF, 1.05 MB
As suas tags:
0
/
0
german, 2009
4
Mythos Assessment Center: Risikomanagement bei Personalentscheidung und Leitfaden zur Anwendung
Gabler Verlag
Florian Schuhmacher
assessment
teilnehmer
beobachter
verfahren
anforderungen
centers
kandidaten
unternehmen
übungen
hierbei
übung
tabelle
situationen
auswahl
feedback
funktion
beobachtung
bewertung
rahmen
mitarbeiter
insbesondere
potenzial
abbildung
bzw
durchgeführt
theorie
auswahlverfahren
centern
personen
beobachtungen
durchführung
kompetenzen
informationen
personalentscheidungen
entscheidungen
interview
wichtig
bewertungen
ergebnisse
gespräch
rückmeldung
erfolgt
sowie
daher
einzelnen
kompetenz
teilnehmern
ablauf
acs
personalauswahl
Ano:
2009
Idioma:
german
Arquivo:
PDF, 1.33 MB
As suas tags:
0
/
0
german, 2009
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